Stellenangebot bei HARFID

Zur Verstärkung unseres dynamisch wachsenden Unternehmens suchen wir ab sofort:

Stellvertretender kaufmännischer Leiter (m/w/d)

für den Fachbereich Projektentwicklung 

Aufgaben:

• Stellvertretende Leitung eines Teams von erfahrenen Projektentwicklern und Finanzmanagern
• Steuerung von Planungs- und Projektteams und Sicherstellung der Schnittstelle zur Technischen Projektentwicklung
• Marktresearch, Bewertung von Grundstücksangeboten, Erarbeitung von kreativen Projektideen und Konzeptionierung wirtschaftlicher Nutzungskonzepte
• Baurechtsschaffung und Abstimmung mit Behörden
• Verhandlung mit Grundstückseigentümern, Planern, Nutzern, Finanzierern und Investoren
• Verantwortliche Begleitung und Umsetzung der Immobilienprojekte von der ersten Idee, der Planung bis zur Finanzierung und dem Verkauf
• Akquisition und Betreuung von Banken und Investoren sowie alternativen Finanzierungspartnern im Bereich real estate debt und equity
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der finanziellen Steuerung der Projekte, Erarbeitung und Update von Finanzkennzahlen und im Bereich Immobilien-Controlling
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Produkt-Marktsegmenten, Finanzierungsinstrumenten und dem Geschäftsmodell Projektentwicklung als Ganzes

Qualifikation:

• Sicheres Auftreten als Führungspersönlichkeit und Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder Architektur zum Dipl.-Ing. oder M. Sc., wünschenswert mit Zusatzqualifikation Wirtschaft
• Berufserfahrung im Planungs- und Projektmanagement/ Immobilienmanagement
• Gute Kenntnisse von planungs- und baurechtlichen sowie immobilienökonomischen Zusammenhängen
• Ausgebautes persönliches Netzwerk zu Grundstückseigentümern, Planern, Finanzieren und Investoren

Ihre Vorteile:

• Mittelfriste Perspektive im Hinblick auf die Leitung des Bereiches Kaufmännische Projektentwicklung
• Moderne Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien
• Freiraum für persönliches und fachliches Wachstum in einem engagierten und motivierten Team
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Teamevents (wie Stadionbesuche, Teamessen etc.)
• Firmenfahrzeug nach eigener Auswahl mit Privatnutzung
• Sehr gutes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Bewirtung
• Attraktive berufliche Altersvorsorge
• Teil sein eines sehr dynamisch wachsenden und erfolgreichen Unternehmens
• Umfangreicher Arbeitsbereich

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